岗位职责：
1、确保每月准时和准确的审核考勤资料；
2、按照本地政府的规定，准备和输入工资，数据包括：工作时间、解雇、调整情况、年假、病假和休假等；
3、检查工资管理系统所有的输出单据，相应地做初步修改和调整；备递交给银行的工资册数据；
4、为所有法定扣除款和支付款如住房公积金，社保等；
5、准备解雇员工工资，每月工资凭证，收入调节税的支付和工资扣减；
6、检查所有的社会保险支出，完成给政府的必要文件；
7、负责部门的文职类工作。

福利待遇：五险一金，周末双休，提供食宿，法定节假日三倍工资，享受带薪年假，丰富多彩的员工活动，集团内职业发展机会，丰厚的年终奖金

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